Wenn Eltern den Spagat schaffen, können Unternehmen das auch.
Erfolgreiche Unternehmen und Organisationen setzen sich heute bereits mit der Zukunft auseinander. Einer Zukunft mit hohem Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. Von Vorteil in diesem Wettbewerb ist eine familienbewusste Personal- und Organisationspolitik. Und mit dem richtigen Ansatz senken Unternehmen unabhängig von ihrer Größe auf lange Sicht ihre Kosten.

Flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Wiedereinstiegsprogramme – familienbewusste Unternehmenspolitik ist nicht nur Imagesache sondern motiviert ihre Mitarbeiter zu mehr Kreativität und Innovation.

MODUS Beruf und Familie bietet auf dem Weg zur familienbewussten Unternehmensführung Beratung in

• - Veränderung der Unternehmenskultur
• - Analyse der Leistungsfähigkeit und Potenziale
• - Konzeption familienspezifischer Angebote
• - Ausbildung von Mitarbeiter/innen
• - Vernetzung bereits existierender Angebote
• - Ergebnispräsentation
• - Medienwirksamer Veröffentlichung

Unsere Art und Weise der Beratung verankert eine familienbewusste Unternehmenspolitik nicht nur in den Köpfen sondern auch in den Herzen.